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商報(bào)記者 | 葉子申

記者昨日獲悉，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織制定的首個(gè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(下簡(jiǎn)稱(chēng)ISO26000 )草案已完成，將于下月正式通過(guò)，成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)公布實(shí)施。這也是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織首次制定非技術(shù)類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，不少?gòu)B門(mén)出口企業(yè)擔(dān)心，這一標(biāo)準(zhǔn)很可能被市場(chǎng)推動(dòng)發(fā)展成為國(guó)際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，其中內(nèi)容甚至可能會(huì)推動(dòng)國(guó)家相關(guān)立法———這對(duì)出口企業(yè)來(lái)說(shuō)仿佛又戴上一個(gè)“緊箍咒”。

出口廈企增一道“坎”

作為沿海港口城市，廈門(mén)擁有為數(shù)不少的出口企業(yè)，如廈門(mén)宇信金剛石工具有限公司出產(chǎn)的金剛石工具多年來(lái)行銷(xiāo)歐美市場(chǎng)。昨日，該公司董事長(zhǎng)鄧國(guó)川在接受記者采訪時(shí)表示，即將出臺(tái)的ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于類(lèi)似他們這樣的出口企業(yè)而言，無(wú)疑又多一道不可回避的“坎”。

東林電子一不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人表示，目前國(guó)際上已有不少針對(duì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，如SA8000、玩具協(xié)會(huì)認(rèn)證、服裝協(xié)會(huì)認(rèn)證等。據(jù)悉，在ISO26000標(biāo)準(zhǔn)中，從組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運(yùn)行實(shí)踐、消費(fèi)者問(wèn)題、社會(huì)發(fā)展等七個(gè)方面提出了具體要求�！半m然國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織聲稱(chēng)，ISO26000是指導(dǎo)性文件，不用于第三方認(rèn)證。但事實(shí)上，因?yàn)檫@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在各國(guó)實(shí)行的情況不會(huì)相同，在有些國(guó)家可能會(huì)發(fā)展成為用來(lái)認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槭袌?chǎng)的推力是任何人都難以阻擋的�！�

會(huì)是下一個(gè)“緊箍咒”？

從昨日采訪的情況來(lái)看，不少?gòu)B門(mén)出口企業(yè)對(duì)于該標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，都表示了自己的憂(yōu)慮。杰邁（廈門(mén)）工貿(mào)有限公司是一家生產(chǎn)購(gòu)物袋的出口企業(yè)，昨日，該公司業(yè)務(wù)經(jīng)理張禮燕告訴記者，新標(biāo)準(zhǔn)著重于提醒企業(yè)更多地考慮用工福利、員工待遇，提醒企業(yè)更加注意社會(huì)責(zé)任和人文關(guān)懷等，對(duì)不少企業(yè)而言，這會(huì)相應(yīng)增加一部分費(fèi)用，削減企業(yè)利潤(rùn)。鄧國(guó)川說(shuō)，這一標(biāo)準(zhǔn)是由西方國(guó)家制定，在一定程度上，他們甚至可以利用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)抬高進(jìn)口門(mén)檻甚至排斥我國(guó)產(chǎn)品出口，無(wú)疑會(huì)加重貿(mào)易保護(hù)。“但I(xiàn)SO26000標(biāo)準(zhǔn)若出臺(tái)，企業(yè)必須按要求執(zhí)行，不然就意味著放棄這塊市場(chǎng)�！�

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2008年底至2009年3月，美國(guó)、歐盟等10多個(gè)經(jīng)濟(jì)體針對(duì)中國(guó)商品的貿(mào)易壁壘多達(dá)25個(gè)，在此不利條件下，當(dāng)前企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面面臨著較大壓力。廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系副教授陳善昂表示，眼下，一些規(guī)模較小的出口企業(yè)正面臨尷尬處境，利潤(rùn)空間微薄，如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)員工福利待遇，企業(yè)經(jīng)營(yíng)將會(huì)出現(xiàn)困難。

或“逼”企業(yè)再升級(jí)

然而，從另一方面來(lái)看，自去年底以來(lái)非常突出的“用工荒”，基本反映出我國(guó)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌已經(jīng)到了緊迫時(shí)期，勞動(dòng)力成本與原材料的飛漲，開(kāi)始使一些企業(yè)進(jìn)入結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)階段。ISO26000標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，或許能在一定程度上“逼迫”企業(yè)再升級(jí)。

廈門(mén)市紡織服裝同業(yè)商會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)吳秀華告訴記者，服裝業(yè)屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，對(duì)于員工需求量大，若要留住員工，必須建立良好的生活、生產(chǎn)環(huán)境，同時(shí)也能提升勞動(dòng)效率，“ISO26000標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，將進(jìn)一步敦促企業(yè)維護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系�！�

業(yè)內(nèi)人士表示，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，企業(yè)應(yīng)完善自身，主動(dòng)迎接ISO26000標(biāo)準(zhǔn)所帶來(lái)的種種要求。此外，政府應(yīng)該在監(jiān)督和服務(wù)方面起到作用，為企業(yè)營(yíng)造利于轉(zhuǎn)型的社會(huì)氛圍，“再者，相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)自主制定符合本行業(yè)的相關(guān)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，努力和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接軌，并爭(zhēng)取達(dá)到國(guó)際互認(rèn)，為我國(guó)企業(yè)爭(zhēng)取主動(dòng)�！�